"Kerjanya Baru 2 Minggu, Tapi Udah Bikin Masalah ke Mana-Mana..." 😩

Pernah ngalamin kayak gini setelah rekrut karyawan?

Awalnya sih kelihatan meyakinkan.
CV-nya rapi, pas interview jawabannya mengalir lancar.
Kelihatan banget "pengalaman"-nya.

Tapi pas kerja?
❌ Tugas gak selesai-selesai
❌ Disuruh A, yang dikerjain B.
❌ Banyak alasan — bilang belum diajarin, padahal udah
❌ Pelanggan mulai komplain
❌ Tim yang lain jadi ketarik buat nutupin kekacauan
❌ Barang sering salah input, kasir salah hitung, laporan kacau
❌ Sikapnya gak inisiatif, disuruh baru gerak
❌ Kadang malah bawa drama pribadi ke tempat kerja 😮‍💨

Kalau sudah kayak gini, Anda mulai mikir:
“Ini orang sebenernya cocok gak sih kerja di sini?”

Tapi lama-lama sadar juga…
Masalah ini bukan muncul pas kerja aja
Kemungkinan besar, sudah kelihatan dari cara Anda wawancara kemarin.

Kalau Anda merasa:

Kok susah banget bedain mana kandidat bagus beneran, mana yang cuma pintar ngomong?
Ngerasa semua pertanyaan interview Anda kayaknya udah benar, tapi kok hasilnya tetap sering zonk?
Atau malah kadang udah yakin... eh, begitu kerja, malah tambah pusing...

✋ Anda nggak sendirian.

Banyak pemilik usaha kecil juga ngalamin hal yang sama.
Dan tenang — ini bisa diperbaiki, asal tahu caranya.

Saya siapkan Mini Course: Rahasia Wawancara Efektif —
sebuah sistem simpel untuk membantu Anda:

✅ Menyiapkan pertanyaan wawancara yang menggali, bukan menggiring.
✅ Membedakan kandidat berdasarkan perilaku, bukan sekadar omongan manis.
✅ Membuat keputusan rekrutmen yang lebih akurat dan terarah.

Tanpa ribet.
Tanpa harus jadi "psikolog" dadakan.

Saya Tertarik

Tonton Teaser Mini Course-nya 👇

👩‍💼 Pembicara: Dila – HR Bee.id

5+ tahun pengalaman di dunia rekrutmen.
Sudah mewawancarai lebih dari 1000+ kandidat lintas bidang — admin, sales, IT, hingga manajerial.
Setiap teknik yang diajarkan di sini adalah hasil penyaringan dari pengalaman nyata, bukan teori textbook.

Saya Tertarik

Ecourse Ini Cocok Untuk Siapa?

Mini course ini dirancang khusus buat Anda yang:
✅ yang sering turun langsung wawancara sendiri — mulai dari cari kasir, admin, staf gudang, sampai marketing.

Biasanya rekrut lewat feeling, sekarang ingin pakai cara yang lebih terarah.

✅ HR atau staf personalia yang butuh panduan simpel untuk wawancara, tapi gak mau ribet dengan teori yang panjang dan nggak aplikatif.

Butuh template, checklist, dan cara menilai kandidat secara objektif.

✅ Manajer operasional yang sering diminta bantu interview oleh owner atau atasan, tapi belum punya sistem atau struktur wawancara yang rapi.

Biar nggak cuma tanya “pengalaman kerja sebelumnya apa?” lalu bingung mau nanya apa lagi.

✅ Pemilik bisnis online yang mulai rekrut tim kecil — entah itu CS, konten, atau admin order — dan ingin proses seleksi yang lebih serius.

Karena salah rekrut = repot sendiri.

Apa Saja yang Anda Dapatkan?

🎬 Video Pembelajaran (Mini Course)

Dibagi dalam 4 sesi video pendek.
Materi to the point, praktis, dan langsung bisa diterapkan.

📄 Checklist Siap Interview

Persiapan sebelum interview, supaya Anda tahu apa yang harus dibawa dan dipastikan.

📑 Template Formulir Penilaian Kandidat

Membantu Anda menilai semua kandidat dengan cara objektif, bukan feeling.

🎁 Banyak Bonus Lainnya

PDF alur proses rekrutmen, PDF interview scorecard

⭐ Sertifikat

Saya Tertarik

Kalau Anda ingin mengakhiri drama salah rekrut yang mahal itu, ini langkah kecil pertama Anda.
.
.
Klik tombol di bawah untuk beli Mini Course-nya dan mulai wawancara lebih efektif.

🎯 Investasi Anda:

Rp. 350.000

Promo Rp 149.000

+ Fee Platform Rp. 5rb

DISKON TAMBAHAN:
Rp. 15.000 khusus yang melihat dari iklan
Gunakan kode voucher di bawah ini

LIHATIKLAN

Buruan sebelum waktu habis!

Jam

Menit

Detik

Belajar kapan saja, akses selamanya.
Cukup sekali belajar — hasil wawancaranya lebih terarah selamanya.

Sering Ditanyakan

❓ Apakah materi ini cocok untuk saya yang belum punya pengalaman rekrutmen sama sekali?

✅ Cocok banget.
Mini course ini disusun buat Anda yang mungkin baru mulai membangun tim atau belum pernah ikut pelatihan HR sebelumnya. Materinya langsung praktik, bukan teori berat.

❓ Kalau saya sudah sering wawancara, apakah masih perlu ikut?

✅ Tetap perlu.
Banyak yang sudah sering wawancara, tapi ternyata belum sadar kalau metode mereka banyak celahnya. Mini course ini membantu Anda upgrade teknik wawancara supaya lebih terarah dan objektif.

❓ Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan mini course ini?

✅ Singkat dan padat.
Total durasi sekitar 90 menit saja. Anda bisa tonton sambil luangin waktu 1–2 jam, lalu langsung praktek ke sesi wawancara berikutnya.

❓ Apakah setelah beli, akses materinya selamanya?

✅ Iya, akses seumur hidup.
Begitu Anda beli, Anda bebas belajar kapan saja dan berapa kali pun. Tidak ada batas waktu.

❓ Bagaimana kalau saya masih ragu mau beli?

✅ Tidak masalah.
Kalau Anda merasa sekarang belum butuh, simpan dulu halaman ini. Tapi ingat, harga promo ini bisa berubah kapan saja tanpa pemberitahuan.
Kalau mau mengamankan harga sekarang, lebih baik klik beli hari ini.